Cet article date des premières années de Regard Différent*. Découvrez ici comment notre approche a évolué → Regards - Blog.
Un parcours, un regard
Formé à différentes approches d’accompagnement, docteur ès sciences, je poursuis mes recherches sur la dynamique des groupes, des personnes et du changement*. J’interviens aussi bien en entreprise, en France et à l’étranger, dans l’enseignement supérieur qu’auprès de groupes de particuliers ou de professionnels, qu'en accompagnement individuel. Je pratique la méditation depuis une quinzaine d’années.
Avec Véronique, nous avons des regards différents, même si l’étoile Polaire qui nous guide est identique. Véronique tisse des liens et amène des prises de conscience pour se défaire des valises qui ne sont pas les nôtres. Ce qui m’intéresse, c’est ce qui, dans l’instant présent, permet le mouvement ou le décalage de ce qui nous entrave : l’écoute de ce qui résonne et la manière d’aborder différemment nos prochains pas. Des regards différents, mais des regards qui se croisent.
Véro s’intéresse aux histoires de vie, à la psychologie et aux liens entre le corps et l’esprit, quant à moi, je m’intéresse au stress et à ses impacts, aux relations interpersonnelles, à notre imaginaire et au sens. En réalité, nous empruntons simplement des portes d’entrée différentes. Ce que nous vivons dépend de notre histoire, et j’aime la titiller. Notre histoire se rejoue dans le présent, et Véro la fait “bouger” ! D’ailleurs, l’un et l’autre aimons parfois inverser nos rôles. Ensemble, nous proposons une approche unique.
Mon intention : au travers des pratiques transdisciplinaires, dépasser ses difficultés et créer une dynamique, un mouvement, qui fait sens pour soi.
(*) La dynamique des groupes, des personnes et du changement s’exprime et prend sa source à différents niveaux. Certains sont en lien avec une partie que nous pourrions qualifier de visible : elle englobe les comportements, les compétences et les attitudes et dépend également, bien évidemment, des outils et stratégies utilisés pour mener à bien ses projets. C’est sur cela que je suis sollicité lorsque j’interviens en entreprise, sur des aspects opérationnels, dans des domaines comme le management, la gestion de projet, l’entrepreneuriat ou encore les relations interpersonnelles. Cependant, la dynamique des groupes et des personnes est aussi en lien avec une partie plus personnelle, plus profonde. Parfois, nous rencontrons des difficultés, un mal-être ou toutes sortes de maux, souvent récurrents, engendrant des réactions que nous ne comprenons pas, des réactions qui paraissent “illogiques”, qui sapent nos élans, nos projets ou nos relations. Cette seconde partie, interdépendante de la première, a des impacts aussi bien dans le domaine personnel que professionnel, car en lien direct avec qui nous sommes. Elle est le centre d’attention de Regard Différent.